还记得我在进入日本大学的面试前,除了整理、递交繁琐的文字资料外,还要一遍遍的练习面试流程以及进、出门等相关礼仪。老师告诉我,面试官就是我未来的老师,面试的前一天他们会专门从日本飞到中国,面试过后再匆匆飞回国。
像我这样的中国留学生很多,他们飞往海外学习,毕业后会选择回归母国。但是,来日本的留学生选择在当地就职的情况也非常多,而且是越来越多。论及理由,主要是治安良好、空气清新,或单纯是因为喜欢日本文化等。
日本媒体曾表示:“中国留学生的就职选择以丰田、伊藤忠商事等大企业为首,也有进入媒体企业、外资企业日本分公司的情况。”
2019年10月末,日本出入国在留管理厅公布了一组数据:2018年,外国留学生在日本大学和专门学校毕业后,为了于日本国内就业而变更在留资格的人数已上升至2万5942人,比上一年增加了15.7%,刷新历史最高记录。自开始统计以来,这种增加趋势已经持续了8年。
我们一般认为,留学生的总数增之又增,主要是由于日本企业人手不足、对外国人劳动者的需求增加所引起的。留学生想要在日本工作,需要把在留资格从“留学”变更为工作目的。与2013年相比,2018年变更的人数增加了2倍以上。
从留学生所属国家来看:
第 1 位 中国 1万886人
第 2 位 越南 5244人
第 3 位 尼泊尔 2934人
第 4 位 韩国 1575人
亚洲国家的留学生占全体留学生的95.3%。从留学生变更后的在留资格来看,在企业担任工程师和经理等工作时所需的资格占全体的93.2%。翻译占23.6%,销售占13.4%,海外业务占9.0%,技术开发占6.5%。
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