别看现在新冠肺炎疫情搞得各国人心惶惶的，其实移民相关热度并没有因此而下降。再加上近日的RCEP达成协议，未来或许会有更多的商务人士会需要往返中国与日本，又或者顺理成章的选择长期居住在日本并取得日本永驻身份。

我们常说的日本高级经营管理人才签证，更官方一些的叫法是日本高度人才签证（经营管理类别）。简单的说，这对于符合申请条件的人是取得日本永驻身份的一种捷径，如果申请人能达到一定标准就可以获得这个“高级”签证，也就有机会在三年后（甚至更短的时间）直接申请取得日本永驻身份。

的确，普通的日本经营管理签证的“十年之期”是有些长，期间还要担心续签问题。相比之下，如果能达到日本高度人才签证的标准，首次获得的直接就是五年期的签证，再加上上面所说的三年后就可以申请日本永驻身份，可以说几乎不用担心续签问题。

虽然这个签证的优势多多，但是获得日本高度人才签证的难点就在于这个“积分评分”。日本官方提供了非常完整的“日本高度人才签证评分计算表”，依据申请人的学历、收入、入职年数、资格证书、日语能力等要求进行评分，如果能够顺利达到70分以上，就可以向日本入国管理局申请获得高度人才签证。

看到这，有人可能会产生疑问：“既然不同于普通的经营管理签证，还能那么快申请日本永驻，应该有很高的门槛，分数不是那么好合格的吧？如果再不会日语、没有学历，无疑就是雪上加霜了。日本高级经营管理人才签证积分应该怎么凑？”

重点来了，高度人才积分制度是综合性评分，并不是只看其中某一项就能做决定的。最终需要根据打分标准和个人情况进行分数累加。举个例子，就说年收入这一项吧，最高可获得50分。所以即使是没有学历的人，但如果拥有10年的职历，也是有机会达到合格分数的。也就是说，申请人不需要是“出名的XX行业精英”，只要分数能够累积到位，都有机会提交申请。