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日本高级经营管理人才签证积分怎么“凑”?
2020-11-19 561人浏览

别看现在新冠肺炎疫情搞得各国人心惶惶的,其实移民相关热度并没有因此而下降。再加上近日的RCEP达成协议,未来或许会有更多的商务人士会需要往返中国与日本,又或者顺理成章的选择长期居住在日本并取得日本永驻身份。

 

我们常说的日本高级经营管理人才签证,更官方一些的叫法是日本高度人才签证(经营管理类别)。简单的说,这对于符合申请条件的人是取得日本永驻身份的一种捷径,如果申请人能达到一定标准就可以获得这个“高级”签证,也就有机会在三年后(甚至更短的时间)直接申请取得日本永驻身份。

的确,普通的日本经营管理签证的“十年之期”是有些长,期间还要担心续签问题。相比之下,如果能达到日本高度人才签证的标准,首次获得的直接就是五年期的签证,再加上上面所说的三年后就可以申请日本永驻身份,可以说几乎不用担心续签问题。

 

虽然这个签证的优势多多,但是获得日本高度人才签证的难点就在于这个“积分评分”。日本官方提供了非常完整的“日本高度人才签证评分计算表”,依据申请人的学历、收入、入职年数、资格证书、日语能力等要求进行评分,如果能够顺利达到70分以上,就可以向日本入国管理局申请获得高度人才签证。

看到这,有人可能会产生疑问:“既然不同于普通的经营管理签证,还能那么快申请日本永驻,应该有很高的门槛,分数不是那么好合格的吧?如果再不会日语、没有学历,无疑就是雪上加霜了。日本高级经营管理人才签证积分应该怎么凑?”

 

重点来了,高度人才积分制度是综合性评分,并不是只看其中某一项就能做决定的。最终需要根据打分标准和个人情况进行分数累加。举个例子,就说年收入这一项吧,最高可获得50分。所以即使是没有学历的人,但如果拥有10年的职历,也是有机会达到合格分数的。也就是说,申请人不需要是“出名的XX行业精英”,只要分数能够累积到位,都有机会提交申请。


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