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赴日工作的保底时薪有多少?看日本最低工资标准
2021-04-26 592人浏览

在日本厚生劳动省的主页有这样一段关于“最低工资”的说明:“最低工资制度,是指国家根据最低工资法规定最低工资额,要求雇佣者必须向劳动者支付最低工资额以上的工资的制度。”倘若不支付地区最低工资以上的金额,雇佣者会被按规定处罚(50万日元以下的罚金)。

 

工资收入的金额一向是对日本有意(有移民、赴日工作、开公司需求)人士的关注点之一。作为各企业的雇佣者,应该向员工支付多少金额的工资?作为上班族,去日本能拿到多少金额的工资?可以参考看看以下的最新排行榜。

日本都道府县最低时薪排行榜 前十位

第一位 东京1013日元(约60人民币)

第二位 神奈川1012日元(约60人民币)

第三位 大阪964日元(约57人民币)

第四位 埼玉928日元(约55人民币)

第五位 爱知927日元(约55人民币)

第六位 千叶925日元(约55人民币)

第七位 京都909日元(约54人民币)

日本全国平均额 902日元(约54人民币)

第八位 兵库900日元(约54人民币)

第九位 静冈885日元(约53人民币)

第十位 三重874日元(约52人民币)

 

根据日本厚生劳动省发表的数据,最低工资超过1000日元(时薪)的地区为东京都和神奈川县。东京都的最低工资推移:2008年时薪为766日元,2010年时薪为821日元,2015年时薪为907日元,每年平均上升13至30日元左右,2019年终于突破时薪1000日元的大关。神奈川县与东京都的情况大致相同(持续上升)。

 

最低工资超过900日元(时薪)的地区包括大阪府、埼玉县、爱知县、千叶县、京都县、兵库县,共计六个府县。均为人口多,财政指数(地方公共团体表示财政力的指数)高的地区。在过去几年,六府县的所有地区都是以“每年20日元左右”的涨幅度上升,非常稳定。

 

此外还有数据显示,日本的最低工资水平停留在英法德等金额的60至70%左右,与发达国家相比要低一些,但物价也相对较低,保持在比较均衡的状态,整体来说,日本是很适合生活的国家。


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