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外国人在日本的就职倾向调查
2022-12-19 54人浏览

在社交网站中总能看到有人提问:“我的自身情况是xxx,我可以去日本工作吗?”其实这并不难,首先要理清自己的职业目标。

 

日本媒体以外国留学生为对象实施了“理科外国留学生的公司选择和职业规划问卷调查”(外国人在日本的就职倾向调查)。结果显示,在选择企业时最重视的要点中,“工资水平高”压倒“企业的知名度、品牌形象”、“职场环境和公司氛围是否合适”占据了第一位。

在日本最想就职的行业和职业是什么?

想就职(目前就职)的行业中,“IT、信息通讯”(34.9%)连续4年排在第一位,比例逐年上升,与2019年相比增加了10.5%。

从疫情前后的趋势看,排在第二位的“能源、资源、材料”(14.6%)的比重从2020年开始有所上升。

而2019年排在第二位、此次排在第三位的“电器、精密”(10.2%)在疫情后比重逐渐减少。

想就职(目前就职)的职业中,“研究开发”虽然比2021年减少了9.4%,但连续4年排在第一位。

 

在日本企业就职的魅力是什么?

“雇佣稳定”(50.8%)连续3年超过半数,位居第一。

其次是“技术能力强的企业较多”(43.8%)。

第三位是“能提高技能”(39.4%)。

2020年排在第二位的“工资高”降至第四位(38.7%),的确也受到了日元贬值的影响。

 

在日本选择企业的时候,最重视什么?

排在第一位的是“工资水平高”(48.6%),比2021年增加了11.1%,达到历史最高比例。

2021年排在第一位的“工作环境和公司风气相符”(38.4%)这次排在第二位。

“企业知名度、品牌形象”(28.3%)则略有增加,上升至第三位。

 

对外国人来说,在日本就职的不安主要是“对敬语等日语没有自信”。换句话说,也就是对日语和商务礼仪等不够熟悉的情况比较多。这的确需要时间来学习和适应。


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