在人口不断减少的背景下，日本应届毕业生就业市场的“卖方市场”格局仍在持续，学生占据优势。

据调查，2026年3月毕业大学生的求职市场中，企业的“人手不足感”依然强烈，应届毕业生录用人数居高不下。

截至9月末，这届学生的内定获得率已高达88.9%。

“进入知名企业就职的学生正在增加。”

“大学通信”每年都会选出“400家知名企业”，而就职于这400家公司的应届毕业生人数比10年前增加了3451人，2025年3月毕业生入职数达到6万5185人。

想在稳的企业里，在自己希望的职种和角色上发挥力量。就像在印证这一趋势一样，曾经的“王道行业”再次受到关注。

“汽车行业”

根据介绍，400家著名企业中，汽车相关企业的就业者所占比率从10年前的4.7%上升到了2025年的5.7%。

都说“年轻人越来越远离汽车”的今天，随着电动汽车和自动驾驶等新一代移动出行的投资加速，以理科学生为主的群体对该行业的兴趣再次高涨。

“电气电子”和“咨询”行业

在理科生选择的人气企业排行榜中，电气、电子设备行业的索尼集团连续4年位居榜首。

该行业就业者比率从10年前的9.4%增加到了2025年的13.3%。

而咨询公司则是“按岗位选行业”的代表领域。有很多学生跨越行业界限，同时申请咨询师、分析师、工程师等不同职业。

“入境旅游效果”带动行业

由于新冠疫情恢复和入境需求增加，文科热门企业排行榜中，旅游、航空行业重回榜首，这一点也值得关注。

“外国人留日”

日本就职“卖方市场”持续，企业渴求多元人才，外国人留学生正迎来独特就业红利。

随着日本企业加速全球化布局，多语人才更具优势。

而日本的吸引海外人才正常也极具魅力。

选择热门行业，匹配需求，技能优势直接就有了。

留学日本既是融入趋势的跳板，又能够凭借独特优势在人才竞争中占据主动。

如果您对日本签证有需求，欢迎关注向日葵家日本房产，相关问题可以帮您解答清楚。