什么是日本高级人才积分制？

1 什么是高级人才

为了促进高级外国人才的引进，从平成24年5月7日（2012年5月7日）开始，设立了一种采用积分制度，提供优惠措施的人才引进方案，即高度人才签证。 

日本把高级外国人才分为“高级学术研究活动”、“高级专业·技术活动”、“高级经营·管理活动”三类，根据各自的特性，按“学历”、“工作经历”、“年收入”等项目设置积分，当积分合计达到一定分数(70分)时，即可享受出入境居留管理上的优惠措施。

2高级外国人才的定位

“与国内的资本、劳动有补充关系，是无法代替的优质人才”，被认为是“在给我国的产业带来创新的同时，通过与日本人的切磋促进专业、技术性的劳动力市场的发展，提高我国劳动力市场的效率性的人才”。(2009年5月29日高级人力资源接收促进会议报告)

3 高级外国人才的三个方向

高级学术研究活动“高级专业人员1号(Ⅰ)”

从事公共和私人机构的合作进行的研究，具有指导或教育研究意义的学术交流活动。    

高级专业和技术活动“高级专业人员1号(Ⅱ)”

从事属于自然科学或人文科学领域的知识或技术的工作的活动，与公共和私人机构合作进行的工作类活动，如从事IT、商业等工作。  

高级经营和管理活动“高级专业人员1号(Ⅲ)”

在日本的公共和私人机构从事业务管理或管理的活动，如在日本设立公司创业等。   

4 高级人才签证的优惠措施

（1）高级人才可以从事多个居留活动内容，如工作+创业；

（2）直接给与5年居留资格（普通的是是1年1续）

（3）放宽对永住的申请限制，最快1年可以拿到永住（普通的要10年以上）

（4）申请人配偶的工作限制放宽，不受学历、工作影响

（5）一定条件下携带父母（仅限孩子小于7岁，可以携带夫妻一方父母到日生活，且高才持有者年收入大于800万日元）

（6）高才持有者年收入大于1000万日元，可以携带佣人

（7）审批优先处理（一般需要一个月的审批，高才只需要10天左右）

所以，如果能够符合高级人才条件，请务必申请高级人才，不仅会更加轻松的拿到绿卡，还会给自己的家人带来便捷。