日本公司办理劳务派遣资格证需要什么要求？

在人力不足的日本，和劳动力相关的行业是非常有市场的。但是也正因如此，工作介绍&劳务派遣等行业也被特别要求，需要办理相关的资格证才可开业。

劳务派遣的申请流程

1⃣️拟定事业计划书（说明具体做怎样的劳务相关业务）

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2⃣️准备实体办公室

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3⃣️参加派遣负责人的培训

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4⃣️准备相关文件&资料

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5⃣️提交申请     

   （ *具体的审核通过时间在2-4个月左右）

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6⃣️劳务派遣资格证办理成功   

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7⃣️开展业务

劳务派遣的注意点

1.负责人有过违反劳动法&犯刑法历史的企业很难申请

公司负责人如曾经违反劳动法打工，有被过罚款的历史。或者有犯过酒驾等刑事责任，记被记录日开始未超过五年的。无法申请劳务派遣许可。

2.只对特定的企业进行人才派遣无法申请

如只对特定的一家企业进行劳务派遣的情况，是非常难申请成功的。

3.申请前让派遣负责人去专业机构进行培训学习。

只有让指定的派遣负责人去参加了派遣负责人培训才可以进行申请劳务派遣资格证。培训在由厚生劳动局规定的机构进行。

4.资产规模要求

办理劳务派遣资格证时，对公司的资产是有要求的。具体如下

1⃣️劳务派遣的一般资产要求（一般）

净资产额度：2000万日元以上

现金储备量：1500万日元以上

负债部分：不超过净资产的１/７

2⃣️只有一个办公室，同时派遣的人员在10人以下（小型）

净资产额度：1000万日元以上

现金储备量：800万日元以上

负债部分：不超过净资产的１/７

3⃣️只有一个办公室，同时派遣的人员在5人以下（超小型）

净资产额度：500万日元以上

现金储备量：400万日元以上

负债部分：不超过净资产的１/７

对是否能算入资产这一点有疑问的情况，建议咨询会计师。因为最终都是由会计师来发行资产规模认定证明的。

5.办公室的要求

1）办公室的面积需在20㎡以上

2 ）如果是风俗行业的派遣业务时，需要选择恰当的地点

6.以下的职业是无法进行派遣的。

律师/会计师/税理师/司法书士/行政书士/社保劳务师/土地房屋调查师/辩护律师/医生/牙科医生/护士/药剂师