日本厚生劳动省,又发布最新数据了。
截至2017年10月,在日本的外国劳动者人数达到1,278,670人。
这个数字,比2016年增加了18%。
这个数字,已经连续5年增长。
2012年起,外国劳动者人数迅速增加,5年内增加约60万,约占日本劳动者总数的2%。
雇用外国劳动者的企业数量,达到194,595家,增长12.6%。
通过外国劳动者,来弥补一些劳动力的短缺,这也是日本政府希望看到的结果。
从不同国籍看:
中国人,有372,263人,占比29.1%。
越南人,有24,259人,占比18.8%。
菲律宾人,有14万6798人,占比11.5%。
从占比率看,中国人最多。
从增长率看,越南人最多,达到39.7%,尼泊尔人第二,达到31.0%。
从所持签证类别看:
接受“外国劳动者作为实习生”技能实习制度的人数,有257,788人。
持留学在留资格的人数,有259,604人。
持专业性、技术性领域等高端人才在留资格的人数,达到238,412人。这个人数虽不是最多的,但增长率最高,已达到18.6%。
从就职行业看:
制造业的技能实习生、服务业的留学生,人数明显增加。
持技能实习在留资格的人,近80%的,在制造业或建筑业就职。
持留学在留资格的人,超过50%,在批发零售业或服务业就职。
日本接收外国劳动者体制的进展仍比较缓慢。日本政府,对于接收高端人才,持积极态度;对于单纯体力劳动者,并不热情。
实际情况是,在日本从事体力劳动的外国劳动者,正在逐年增加,希望雇用外国劳动者的企业数量,也在增加。但是,可以提供实习生的工作种类,及可以从事的工作行业,非常有限。
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