我听很多人都说，去过日本后很有好感，希望未来能够通过合法的身份得以长期生活在日本。其实，除了环境优越、治安良好这些大条件外，日本劳动基准法也遵循平等待遇原则。在日本的外国籍员工，平等适用劳动基准法关于劳动时间和休息日的相关规定，可享受法定劳动时间、休息日、节假日和有薪假期等法定保障。日本雇主不能以员工的国籍、信仰、社会身份为由，在工资、劳动时间和其他劳动条件方面，作歧视性处理。

然而，在工作中最困难的事情可能并不是业务本身，而是不同的为人处事。无论多么细节的行为，都能体现出这个人的想法或性格。外国人在日本工作时，最好还是了解当地的一些习惯，以免由于文化不同而造成不必要的误解。

在日本工作时最好避免的 8 种行为

1. 与人说话的时候看手机

比起所沟通的同事，似乎更关心手机上的内容，会让人产生反感。

2. 不把手机调成振动模式

在办公环境中，连续的铃声会让同事感到烦躁。另外，为了不让同事听到从耳机漏出来的声音，耳机的音量也要适当降低。

3. 不要啪嗒啪嗒地玩笔或踩踏

这样会让同事感到烦躁，也会让人觉得神经质，或有所不安。特别是在会议过程中，一定要避免。

4. 拖延回复

每个人都有自己的计划，尤其是在工作中，如果因为拖延回复而影响别人，会让同事感到很不礼貌。

5. 不遵守电梯礼仪

如果自己靠近电梯门站立，最好可以适时为同事把控一下门。

6. 不把私人物品放在旁边的办公座位上

不要把私人物品放在空着的办公座椅上，这样会显得不乐意交流或对认识新同事没有兴趣，严重的情况还可能会被同事认为是心胸狭窄的表现。

7. 发不必要的电子邮件

工作之中需要电子邮件的情况很常见，但是要要避免给同事发不必要的邮件，以免给对方造成多余的压力。

8. 写英语时不要全部写成大写字母

全部使用英文大写字母时，很容易让同事有命令的感觉。