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他们为什么要争取申请到日本高度人才签证?
2022-12-28 106人浏览

日本高度人才签证是近几年很火的一个类别,很多人都想要去争取申请到这个签证。那么这个签证到底有什么魅力呢?

说到高度人才,主要是指对日本的学术研究和经济发展能够做出贡献的、具有高级专业能力的外国人。只要符合日本入国管理局公布的“分数计算表”,依据申请人的学历、收入、入职年数、资格证书、日语能力等要求进行评分,如果能够顺利达到70分以上,就可以被认定为高度人才了。

下图是高度人才签证的其中一个类别“高度经营管理分类”,是以企业的经营者或管理者为对象,活动内容与大家熟知的经营管理签证基本一致。分数计算表给大家参考一下。

取得日本高度人才签证之后,会享受到各种各样的优待措施。其中申请永住的条件更宽松这条优势是最为明显的。原则上申请永住需要持续在日本10年以上,但是高度人才分数达到70分以上的申请人,3年以上就可以去申请永住,分数达到80分以上的申请人,1年以上就可以去申请永住。很多外国申请人就是以这个为目标来争取拿到高度人才签证的。

当然,除了上面这条最明显的优势之外,还有很多优待措施。一起来看看。

 

一、高度人才能从事的工作范围更大。

普通的工作签证只能在日本从事该签证所限定的职业范围,跨越范围属于违法行为。如果被认定为高度人才,就没有这个限制了,不仅可以利用自己的能力经营公司,还可以去进行其他的工作研究活动。高度人才可以跨多个职业进行活动,不需要获得资格外活动许可才能开展活动。

 

二、高度人才直接拿5年的签证。

普通的工作签证只有1年或3年的签证期限。如果被认定为高度人才,第一次就能拿到为期5年的签证,免去了频繁续签的烦恼。

 

三、高度人才放宽申请永住的年限。

普通的签证申请永住许可都需要在日本居住10年以上。如果被认定为70分以上的高度人才,只需在日本居住3年以上就可以申请永住许可,如果被认定为积分达到80分以上的高度人才,只需要在日本居住1年以上就可以申请永住许可。

 

四、高度人才的配偶也可以在日本工作。

普通的工作签证,其配偶取得家族滞在签证后,通过取得资格外活动许可,可以每周打工28小时,但不允许全职工作。如果被认定为高度人才的配偶,即使在学历、工作经历等条件不满足的情况下,也可以进行工作活动。

 

五、高度人才可以请父母来日本共同生活。

普通的签证,除了一部分的例外待遇,不存在能让父母来日本共同生活的签证。如果被认定为高度人才,只要满足以下任何一条目的和条件,就可以与父母一起在日本生活。

1.目的

a. 签证持有者拥有未满7周岁子女(含养子)的情况。

b. 签证持有者或其伴侣怀孕中,需要提供帮助的情况。

2. 条件

a. 签证持有者家庭年收入在800万日元以上(夫妻收入总数)。

b. 需要与签证持有者才同居。

c. 仅限于签证持有者或其配偶之一的父母。

 

六、高度人才可以带家务佣人一起来日本。

普通的签证,能够把在海外的家务佣人带到日本来的通常仅限于公司经营者、外交官、律师等一部分签证持有者。如果被认定为高度人才,满足以下1至3中任意一个条件时,就可以带家务佣人一起来日本。

1.入境随行型

a. 家庭年收入在1000万日元以上。

b. 随行家务佣人一名。

c. 预定对家务佣人支付每月20万日元以上的报酬。

d. 随行的家政佣人必须在入境前被高度人才签证持有人雇用1年以上。

e. 高度人才签证持有人从本国出境时,家务佣人一起出境。

 

2.家庭情况型

a. 家庭年收入在1000万日元以上。

b. 随行家务佣人一名。

c. 预定对家务佣人支付每月20万日元以上的报酬。

d. 符合家庭情况:申请时,有未满13岁的子女或因病无法从事日常家务的配偶。

 

3.金融人才型

a. 家庭年收入在1000万日元以上,且是从事投资运营等行业的金融人才。

b. 随行的家务佣人不超过2名(2名的前提是家庭年收入在3000万日元以上)。

c. 预定对佣人支付每月20万日元以上的报酬。

 

即使是目前持有其他类型工作签证(例如经营管理签证等)的外国人,一旦符合高度人才积分要求,递交相关材料进行审核,也是有机会将现在的签证转换为高度人才签证的。

 

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