今天收到这样一条私信：“在日本留学，可以变更为高度人才签证吗？”事实上，在日本进行就职活动的留学生们，通常在得到企业工作的内定后会变更为“技术、人文知识、国际业务”签证，也就是所谓的工作签证。而在积分计算表达到标准的情况下，是可以变更为高度人才签证的。

优势多、人气高的日本高度人才签证，具体来说有哪些魅力之处？

复合型居留活动许可。

原本，“在留资格”是指只能用一种被许可的签证进行被认可的活动。为了进行在留资格以外的活动，必须取得资格外活动的许可。倘若持有高度人才签证，就可以进行跨越多个在留资格的活动，例如一边经营IT企业，一边在大学进行IT领域的研究等。

赋予在留期间“5年”。

普通日本工作签证允许的在留期间是“5年、3年、1年、3个月”中的一种，而高度人才签证申请到手就是5年的期限。

放宽永住申请条件。

通常，申请永住需要在日本居住10年以上，但高度人才签证积分70分以上的情况可以缩短为3年，积分达到80分以上只需要1年即可达到申请门槛。

配偶的工作。

原则上，取得“家族滞在”签证入境的配偶不能工作，通过取得资格外活动许可，可以每周打工28小时。但是拥有高度人才签证的人的配偶，不需要学历和工作经历就可以进行“技术、人文知识、国际业务”和“教育”签证等相应的活动。

必要条件有以下4个：与高度人才签证持有者有婚姻关系，居住在一起，在日本被内定就职单位，与日本人得到的报酬同等以上。

父母可以陪同。

这是其他签证所不具备的，高度人才签证特有的优势。例如高度人才签证持有者的孩子不满7周岁需要照顾，高度人才签证持有者的配偶怀孕中需要照顾等情况。要求家庭年收入在800万日元以上，共同居住，只限于高度人才签证持有者或其配偶一方的父母。

另外还有一点，就是在留手续的优先审查。日本入管局的“在留期间更新申请”的审查期间是5天以内。这与通常需要1至2个月的情况相比，可以说是相当优

先的。不过目前需要根据实际情况来等待。

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