2006年，日本政府为了提升日本经济和吸引大家赴日创业，实施了投资经营签证，2015年改名为经营管理签证，鼓励通过在日本设立公司并真实经营和管理，已达到可以长期生活在日本的机会。取得经营管理签证后，可以为配偶和未成年子女申请以家族滞在签证的形式一同赴日生活。这时候，就可以立刻享受日本的各项福利待遇，比如子女读书、全家医疗等。公司真实经营5年以上，并且持有3年以上的经营管理签证就可以申请日本归化(国籍)。公司真实经营10年以上，并且持有3年以上经营管理签证，就可以申请永住(绿卡)。

“在日本注册一家公司，注册资本金不低于1000万日元，”这种方式看似并不难，但它的确不同于其他单纯靠投资资金来达到移民定居的目的。创业是有成本的，更需要勇气和耐心。在日本创业会是怎样的体验？这大概是目前想要通过经营管理签证来移居日本的朋友，最想知道的问题。

我这几年来与普通日本人打交道的感受是，日本人做生意真的很老实、很诚实。老实得几近于我眼中的迂腐。他们也追求利润，却只是一个合理的利润，而不是最大化的利润，更不会为了利润而降低产品或服务品质。这也是为什么很多日本企业能做到基业长青的关键。对于大多数日本人而言，富裕体现在从容不迫，可以更善待他人，帮助他人，愿意站在他人角度看问题，生活中没有那么多的攀比。

我认为，要想分析任何一个国家是否适合外国人去长期发展，可以先从留学生的人数看起。据统计，2015年在日本学习的外国留学生达20余万人，已经连续3年在增加。其中，中国留学生达9万余人，是留日学生最多的国家。留学生人数的不断增加，也反映出了政府与民间推进企业接收工作的成果。日本政府表示，要将外国留学生在日本的就业率从现在的30%提高到50%，通过开展就业培训等促进与企业的对接。

据法务省的要求，留学生要在日本工作必须将在留资格由留学目的变更为就劳目的。向法务省的入国管理局提交变更申请并被认可的留学生数量在受到金融危机的影响，在2009-2010年曾一度减少，但之后又逐渐增加，与2005年的5878人相比，2015年的人数增长了一倍多，达到1.5万余人。在这些人的就职企业所在地中，日本东京占将近一半，其次为神奈川、大阪及爱知。

不难发现，已有越来越多仍在日本留学或者曾经在日本留学过的中国人，最想做的事情就是在日本创业，或者通过创业重新回到曾经熟悉的环境。这一趋势确实逐渐在增强。据统计，2015年在日本担任社长的中国人有1763人，比2011年增加了500余人。

说起在日本创业，要从2007年开始，那时候日本的经济还没有走向衰落，遍地都是工作。当时的华人创业公司都是以IT和通讯业为主，但大部分核心技术还是由台湾和日本企业掌握，而华人企业只能掌握生产销售端。2008年，日本经济开始滑落。虽然日元的波动使日本赖以生存的出口行业得到迅速发展，但日本的工作难找，国民购买力下降，创业环境也成为了最不好的阶段。直到2012年，日本经济开始复苏，一方面是政府开始支持创业，另一方面是日元的变动使出口行业迅速振兴，带动了生产行业，也引来了大量的投资。创业公司也慢慢增多了。

对于在日本创业的中国人来说，只要有想法，还是有生存空间的，只是仍需要有一定的经济实力或人脉资源去支撑。一方面是考虑到了创业成本，要知道一家真实经营的日本公司，应届生都会给出300万日元(约合20万人民币)的年薪；而日常办公中产生的水、电、网、打印纸等开销更是维持公司真实经营的必要支出。另一方面，想让公司在日本市场稳步生存，拥有一定的日本本土人脉或人力是至关重要的。况且，在日本创业的规矩明确，法律条文分文别类，各个部门严格监管，确实需要日本本土人员的辅佐。日本的市场规范思维严格，虽然古板而守旧，但却能让人很安心。这也是日本的大品牌能在世界立足的原因。