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在日本开餐馆,可以雇外国人员工吗?
2023-10-16 739人浏览

最近总有人提到“在日本开餐馆”这件事儿,尤其是“可以从国内雇人去日本吗”,想要邀请自己的亲人、朋友一起赴日。可以理解为:只要持有合适的在留资格就没有问题。

 

“在留资格”是指外国人在日本居住并进行某种活动时所必需的资格。因此,开餐馆要雇用外国人,预定录用的外国人必须具有在留资格,有必要确认外国人持有的在留卡。

 

举个例子,倘若是留学生,就需要检查是否有“资格外活动许可”。本来留学在留资格属于不可就业的范畴,但在留卡的背面“资格外活动许可栏”有记载,有“许可(原则上每周28小时以内,从事风俗业等除外)”的情况,可以雇佣。

 

再举个例子,拥有家族滞在在留资格的外国人也可以在餐馆打工,同样必须取得资格外活动许可,和留学一样,每周只能工作28个小时。

 

另外,从国外邀请外国人来日的情况下,只要签证申请通过就可以开始工作。一定要在确认好相应的在留资格及其必要条件的基础上做好准备,以免文件不齐全。

在日本开餐馆,可以雇外国人员工吗?答案是肯定的,但同时也要进行申报。必须在雇佣之日的次月10日前,在管辖的职业介绍所或专用系统进行申报,如果怠于申报,将被处以30万日元以下的罚款。建议认真确认外国人的在留资格和在留期限,以免发生非法雇佣的情况。

 

还有一点是很多人提到的,“雇员的日语沟通应该设定在什么样的水平”。由于存在个人差异,很难一概而论,但是通过检定考试可以在一定程度上把握日语能力。常见的就是日本语能力测试,对于餐馆的服务业来说,拥有N2以上的资格证,就可以无问题地与顾客进行沟通。

 

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